Schilder / Spuiter / Behanger – Nunspeet
19 augustus 2025Extern Vertrouwenspersoon – Utrecht
16 januari 2026Schilder / Spuiter / Behanger – Nunspeet
19 augustus 2025Extern Vertrouwenspersoon – Utrecht
16 januari 2026Recruiter – Zuid Holland
Introductie
Wil jij werken in een hecht HR-team, waar je écht wordt gezien als sparringpartner, ruimte krijgt voor eigen ideeën en zichtbaar impact maakt?
Voor een vooruitstrevende gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland zoeken wij een recruiter die energie krijgt van adviseren, verbinden en verbeteren. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en een open, professionele cultuur waar samenwerken centraal staat.
Vacature
Recruiter – Zuid Holland
Introductie
Wil jij werken in een hecht HR-team, waar je écht wordt gezien als sparringpartner, ruimte krijgt voor eigen ideeën en zichtbaar impact maakt?
Voor een vooruitstrevende gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland zoeken wij een recruiter die energie krijgt van adviseren, verbinden en verbeteren. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en een open, professionele cultuur waar samenwerken centraal staat.
Organisatie
Je komt terecht in een organisatie die werkt aan een stad in beweging: een plek waar maatschappelijke vraagstukken, ontwikkeling en dienstverlening samenkomen.
Binnen de P&O-afdeling werken circa 40 betrokken professionals verdeeld over beleid, advies en ondersteuning. Recruiters, P&O-adviseurs, juristen en HR-specialisten werken hier intensief samen. De sfeer is open, collegiaal en professioneel: je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen.
Functie
Als recruiter ben jij hét gezicht van de organisatie op de arbeidsmarkt. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van recruitment.
Je houdt je onder andere bezig met:
Regie voeren over het gehele werving- en selectieproces
Adviseren en begeleiden van hiring managers
Werven van (moeilijk vervulbare) functies met creatieve en innovatieve aanpak
Schrijven van sterke vacatureteksten en inzetten van passende wervingskanalen
Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en inclusief werven
Verbeteren en optimaliseren van recruitment- en werkprocessen
Je werkt grotendeels op locatie (maximaal 1 dag per week thuis), zodat je dichtbij de organisatie, de managers en je HR-collega’s staat.
Functie-eisen
Je herkent jezelf in het volgende:
Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter
Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Hbo-werk- en denkniveau
Ervaring met recruitmentadvies richting hiring managers
Je bent communicatief sterk, analytisch en procesmatig ingesteld
Je bent een verbinder met een hands-on mentaliteit
Aanbod
Je krijgt een opdracht waarin je écht het verschil kunt maken:
Werken binnen een professioneel en warm HR-team
Veel ruimte voor eigen inbreng en verbetering
Een organisatie waar recruitment serieus wordt genomen
Hybride werken (max. 1 dag per week thuis)
Een opdracht met maatschappelijke impact
Inlichtingen
Judith Kies 055-7676008
Sollicitatie
Judith Kies 055-7676008
