Nieuws

mei 22, 2019

Uitzendwerk goed voor Nederland BV!

Iedereen in Nederland profiteert van uitzendwerk. Uitzenden zorgt voor meer banen, minder ongereguleerd flexwerk en spekt de schatkist van de Nederlandse BV. Per saldo liggen de […]
mei 16, 2019

Werkeloosheid in april weer gedaald.

In april is het aantal werklozen in Nederland met zo’n 10.000 gedaald naar 300.000 mensen. Die groep is werkzoekend en direct beschikbaar voor een baan, meldt […]
mei 14, 2019

Blijf je bij je baas? Werkgevers zetten zich in voor personeelsbehoud.

Werkgevers gaan hun huidige personeel meer in de watten leggen. Vooral met scholing en training, of bijvoorbeeld flexibeler werktijden. Nieuwe medewerkers aantrekken wordt iets minder belangrijk. […]
mei 13, 2019

Per 1 juli wettelijk minimumloon 1,23% hoger.

Het minimumjeugdloon wordt per 1 juli voor de tweede keer een flinke stap verhoogd. Hierdoor krijgen ook werknemers van 21 jaar recht op het volledige wettelijk […]
mei 13, 2019

Flexkrachten voor onregelmatige diensten lastig te werven.

Werkgevers hebben moeite met het werven en selecteren van flexibele medewerkers voor onregelmatig werk. 71% van de Nederlandse werkgevers geeft aan dat dit een probleem is. […]
april 17, 2019

Vijf tips voor een aantrekkelijke vacature tekst.

Het aantal openstaande vacatures heeft in het vierde kwartaal van 2018, net als in het derde kwartaal, opnieuw een hoogtepunt bereikt. Eind december waren het er […]
april 2, 2019

Ziekteverzuim, elke werkgever krijgt hiermee te maken. Hoe gaat uw organisatie hiermee om?

Verzuim van personeel betekent vaak extra admini­stratie, organisatie en kosten. U wilt natuurlijk het liefst dat medewerkers zo snel mogelijk weer aan de slag gaan. Ziekte […]
maart 13, 2019

Wat is goed werkgeverschap in de horeca?

De horecasector heeft een enorm tekort aan personeel. Hoe krijg jij meer werknemers op de werkvloer? En belangrijker nog: hoe zorg je ervoor dat ze blijven? […]
november 28, 2018

Wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2019

Wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2019 Het wettelijk minimumloon gaat per 1 januari 2019 met 1,34% omhoog. Werknemers van 22 jaar en ouder krijgen daardoor […]
november 28, 2018

Wet Arbeidsmarkt in Balans: werkgever moet oproepkracht vaste arbeidsomvang geven

Als de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 1 januari 2020 ingaat, moeten werkgevers binnen een maand een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang aan een […]