Extern Vertrouwenspersoon – Utrecht
16 januari 2026Extern Vertrouwenspersoon – Utrecht
16 januari 2026Recruiter – Gelderland
Introductie
Krijg jij energie van het vinden en verbinden van talent binnen een publieke organisatie?
Voor een samenwerkingsorganisatie binnen het publieke domein zoeken wij een recruiter die tijdelijk het volledige wervingsproces ondersteunt en bijdraagt aan een sterke kandidaat beleving.
Vacature
Recruiter – Gelderland
Introductie
Krijg jij energie van het vinden en verbinden van talent binnen een publieke organisatie?
Voor een samenwerkingsorganisatie binnen het publieke domein zoeken wij een recruiter die tijdelijk het volledige wervingsproces ondersteunt en bijdraagt aan een sterke kandidaat beleving.
Organisatie
De organisatie is een publieke bedrijfsvoeringseenheid die meerdere gemeenten ondersteunt op het gebied van onder andere HRM, financiën, juridische zaken en automatisering. Er wordt gewerkt vanuit meerdere locaties en digitaal.
De werksfeer is open en informeel, met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele verantwoordelijkheid. Aandacht voor mensen en talentontwikkeling staat centraal.
Je maakt onderdeel uit van het team HRM en werkt samen met senior HRM-adviseurs en HR-ondersteuners. Vanuit deze rol ondersteun je alle wervingsvraagstukken voor de organisatie en één van de aangesloten gemeenten.
Het team streeft naar een optimale kandidaat beleving en succesvolle, duurzame plaatsingen. Jij levert hierin een belangrijke bijdrage door het recruitmentproces van begin tot eind te begeleiden.
Functie
Als recruiter adviseer je vacaturehouders over wervingsvraagstukken en begeleid je het volledige werving- en selectieproces. Je bent actief betrokken bij zowel de inhoud als de uitvoering.
Werkzaamheden:
- Samen met de vacaturehouder scherpstellen van vacatures en adviseren over de wervingsaanpak;
- Opstellen van wervende vacatureteksten en publiceren via passende kanalen;
- Begeleiden van het selectieproces en deelnemen aan selectiegesprekken;
- Adviseren van managers bij het maken van een objectieve keuze tussen kandidaten;
- Actief benaderen van potentiële kandidaten;
- Bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
- Fungeren als aanspreekpunt voor vragen vanuit de organisatie en kandidaten.
Functie-eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met recruitment en het begeleiden en/of uitvoeren van werving- en selectietrajecten;
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van wervende vacatureteksten (duidelijk benoemd in het cv);
- Aantoonbare werkervaring met employer branding (duidelijk benoemd in het cv);
- BYOD van toepassing (gebruik van eigen laptop en telefoon);
Aanbod
- Recruitmentopdracht voor 24 uur per week;
- Directe samenwerking met HR en zichtbare impact op instroom en werkgeversmerk;
- Informele organisatie met korte lijnen en ruimte voor initiatief;
- Passende arbeidsvoorwaarden: Een marktconform salaris dat aansluit bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden.
- De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Inlichtingen
Judith Kies 055-7676008
Sollicitatie
Judith Kies 055-7676008
