Junior Werkvoorbereider – Nunspeet
4 februari 2026Junior Werkvoorbereider – Nunspeet
4 februari 2026HR adviseur – Gelderland-Midden
Introductie
Wil jij als HR Adviseur werken in een organisatie waar publieke veiligheid en gezondheid 24/7 centraal staan?
En voel jij je thuis in een dynamische omgeving met complexe HR-vraagstukken, korte lijnen en maatschappelijke impact? Dan is deze interim HR-opdracht iets voor jou.
Vacature
HR adviseur – Gelderland-Midden
Introductie
Wil jij als HR Adviseur werken in een organisatie waar publieke veiligheid en gezondheid 24/7 centraal staan?
En voel jij je thuis in een dynamische omgeving met complexe HR-vraagstukken, korte lijnen en maatschappelijke impact? Dan is deze interim HR-opdracht iets voor jou.
Organisatie
Je komt te werken binnen een grote publieke organisatie in Gelderland die verantwoordelijk is voor brandweerzorg, gezondheidszorg, ambulancezorg, crisisbeheersing en maatschappelijke veiligheid. De organisatie werkt dag en nacht aan de veiligheid en gezondheid van ruim 700.000 inwoners en kent een professionele, multidisciplinaire werkomgeving met zowel medewerkers als vrijwilligers.
Binnen de organisatie wordt gewerkt met meerdere cao’s, waaronder de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg.
Functie
Voor een zwangerschapsgerelateerde waarneming zoeken wij een interim HR Adviseur voor de periode van eind februari 2026 tot medio oktober 2026.
Je maakt onderdeel uit van een HR-team van circa 30 professionals en ondersteunt, samen met een collega HR Adviseur, het managementteam van de brandweerorganisatie. Je beantwoordt uiteenlopende HR-vraagstukken, van medewerkersniveau tot MT-niveau, en fungeert als stevige gesprekspartner.
In deze rol:
Werk je voor een deel van de teams binnen de brandweerorganisatie
Heb je te maken met zowel beroepskrachten als vrijwilligers
Kan reizen tussen verschillende locaties/kazernes onderdeel zijn van de opdracht
Is kennis van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, met name hoofdstuk 19, essentieel
Tijdens de waarneming loopt er een organisatiebreed programma gericht op de verbetering van de HR-dienstverlening. Je weet je rol als HR Adviseur goed te pakken én denkt mee over hoe HR verder op de kaart gezet kan worden. Dit vraagt om organisatiesensitiviteit, samenwerking en een proactieve houding.
Je werkt nauw samen met een senior HR Adviseur en hebt directe lijnen met het management.
Functie-eisen
Afgeronde hbo-opleiding Personeelsmanagement
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur
Minimaal 1 jaar recente werkervaring (afgelopen 5 jaar) als HR Adviseur binnen een Veiligheidsregio
Aantoonbare ervaring met een brandweerorganisatie
Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur
Aantoonbare kennis en ervaring met de Rechtspositie Veiligheidsregio’s
Ervaring met AFAS is een pré
Aanbod
Een tijdelijke HR-opdracht binnen een publieke organisatie in een dynamische context.
Een afwisselende HR-rol met zowel adviserende als uitvoerende werkzaamheden.
Een opdracht van 7 maanden, met optie tot verlenging (2×3 maanden).
Hybride werken mogelijk, in overleg.
Passende arbeidsvoorwaarden: Een marktconform salaris dat aansluit bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden.
Inlichtingen
Judith Kies 055-7676008
Sollicitatie
Judith Kies 055-7676008
