Senior HR-adviseur – Flevoland
22 februari 2026Senior HR-adviseur – Flevoland
22 februari 2026Allround HR adviseur – Gelderland
Introductie Binnen een kleine en betrokken gemeente met korte lijnen en een prettige werksfeer zoeken we een allround HR-adviseur die tijdelijk het verschil maakt. Je komt terecht in een organisatie waar collega’s elkaar makkelijk weten te vinden, waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar ruimte is om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. In deze rol beweeg je je makkelijk door de organisatie en ondersteun je collega’s en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je draagt bij aan een organisatie die continu in ontwikkeling is en waar eigenaarschap en verantwoordelijkheid laag in de organisatie liggen.
Vacature
Allround HR adviseur – Gelderland
Introductie
Binnen een kleine en betrokken gemeente met korte lijnen en een prettige werksfeer zoeken we een allround HR-adviseur die tijdelijk het verschil maakt. Je komt terecht in een organisatie waar collega’s elkaar makkelijk weten te vinden, waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar ruimte is om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
In deze rol beweeg je je makkelijk door de organisatie en ondersteun je collega’s en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je draagt bij aan een organisatie die continu in ontwikkeling is en waar eigenaarschap en verantwoordelijkheid laag in de organisatie liggen.
Organisatie
Je werkt binnen een gemeente met circa 215 medewerkers, verdeeld over vijf afdelingen, waar over de grenzen van teams heen wordt samengewerkt. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is groot en je voelt je hier snel thuis.
Je maakt onderdeel uit van een compact HR-team bestaande uit twee HR-adviseurs, een arbo-coördinator, een recruiter en twee HR-medewerkers. Samen zorgen jullie voor een goede ondersteuning van de organisatie. Er wordt hybride gewerkt, zowel vanuit huis als op verschillende locaties binnen de gemeente.
Functie
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van de HR-adviesfunctie en bied je brede ondersteuning aan de organisatie: van advies aan management tot praktische ondersteuning van collega’s.
Je houdt je onder andere bezig met:
Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op tactisch en operationeel HR-gebied
Adviseren over rechtspositionele vraagstukken, waaronder die van politieke ambtsdragers
Begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met collega’s
Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid
Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen
Samenwerken met het HR-team en andere organisatieonderdelen
Zorgdragen voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling van HR-vraagstukken en dossiers
Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van HR
Functie-eisen
Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of personeelsmanagement
Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare ervaring met zowel operationeel HR-advies als beleidsontwikkeling
Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré
Beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de looptijd
Ervaring met systemen zoals Youforce en kennis van HR21 is een plus
Je bent daarnaast proactief, zelfstandig, communicatief vaardig, samenwerkingsgericht en pragmatisch
Aanbod
Je krijgt een zelfstandige en afwisselende rol binnen een organisatie waar vertrouwen, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn. Je werkt samen met betrokken collega’s en krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en verbeteringen door te voeren.
Hybride werken
Veel eigen verantwoordelijkheid en impact
Werken in een collegiale en toegankelijke organisatie
Passende arbeidsvoorwaarden: Een marktconform salaris dat aansluit bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden.
Inlichtingen
Wil je meer weten of reageren? Neem contact op met onze recruiters Judith Kies of Lisa Denies via 055-7676008.
Sollicitatie
Wil je meer weten of reageren? Neem contact op met onze recruiters Judith Kies of Lisa Denies via 055-7676008.
