Word jij onze nieuwe ervaren collega bij Kies Personeelsdiensten? – Apeldoorn
5 maart 2026Projectleider P&O – Utrecht
20 maart 2026Word jij onze nieuwe ervaren collega bij Kies Personeelsdiensten? – Apeldoorn
5 maart 2026Projectleider P&O – Utrecht
20 maart 2026Senior Recruiter – Zuid-Holland
Introductie Wil jij als recruiter niet alleen vacatures invullen, maar ook bouwen aan een toekomstbestendige recruitmentorganisatie? Voor een vooruitstrevende overheidsorganisatie in Zuid-Holland zoeken wij een Senior Recruiter die recruitment naar een hoger niveau tilt en een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering van het vakgebied binnen de organisatie.
Vacature
Senior Recruiter – Zuid-Holland
Introductie
Wil jij als recruiter niet alleen vacatures invullen, maar ook bouwen aan een toekomstbestendige recruitmentorganisatie? Voor een vooruitstrevende overheidsorganisatie in Zuid-Holland zoeken wij een Senior Recruiter die recruitment naar een hoger niveau tilt en een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering van het vakgebied binnen de organisatie.
Organisatie
Je gaat aan de slag bij een grote en dynamische overheidsorganisatie met meer dan 100.000 inwoners. De organisatie staat bekend om haar innovatieve karakter, sterke economische positie en ambitieuze ontwikkelagenda.
Binnen de organisatie wordt gewerkt in verschillende clusters en teams die samen zorgen voor dienstverlening, beleid, ruimtelijke ontwikkeling en bedrijfsvoering. De cultuur is professioneel maar informeel: er wordt gestuurd op resultaten, samenwerking en initiatief. Medewerkers krijgen veel ruimte om mee te denken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.
Functie
Als Senior Recruiter combineer je operationele recruitment met strategische vraagstukken. Je werkt aan het aantrekken van talent, maar bent daarnaast ook verantwoordelijk voor het verbeteren en professionaliseren van recruitmentprocessen en het versterken van de positie van de organisatie op de arbeidsmarkt.
Je houdt je onder andere bezig met:
Doorontwikkelen van het recruitmentteam en de recruitmentaanpak
Verbeteren en optimaliseren van recruitment- en inhuurprocessen
Meewerken aan de ontwikkeling van arbeidsmarktbranding
Opzetten van initiatieven zoals campusrecruitment, talentpools en leer-werktrajecten
Adviseren van directie, management en HR over arbeidsmarktontwikkelingen, capaciteitsplanning en wervingsstrategieën
Vertalen van organisatieontwikkelingen naar concrete recruitmentbehoeften
Intensief samenwerken met teammanagers, HR en andere interne stakeholders
Proactief inspelen op toekomstige personeelsbehoeften en het verbinden van recruitment aan strategische personeelsplanning.
Functie-eisen
Voor deze opdracht zoeken wij een recruiter die zowel strategisch als operationeel sterk is en ervaring heeft binnen de publieke sector.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde
Minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter binnen publieke organisaties
Aantoonbare ervaring als senior recruiter binnen een complexe overheidsorganisatie
Bij voorkeur 5 jaar recruitmentervaring binnen de publieke sector
Ervaring met het verbeteren en implementeren van recruitmentprocessen
Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktbranding / employer branding
Bij voorkeur ervaring met Easycruit
Competenties:
resultaatgericht, analytisch, innovatief, ondernemend, sterke netwerker, helicopterview en dienstverlenend.
Aanbod
Opdracht voor 32 uur per week
Startdatum: 1 mei 2026
Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging (2×6 maanden)
Hybride werken mogelijk
De kans om recruitmentprocessen verder te professionaliseren en impact te maken binnen een grote overheidsorganisatie
Een opdracht waarin je zowel strategisch als operationeel een belangrijke rol speelt
Inlichtingen
Wil je meer weten of direct reageren? Neem dan contact op met onze recruiters Lisa Denies of Judith Kies via 055-7676008. Zij vertellen je graag meer en denken met je mee.
Sollicitatie
Wil je meer weten of direct reageren? Neem dan contact op met onze recruiters Lisa Denies of Judith Kies via 055-7676008. Zij vertellen je graag meer en denken met je mee.
