Extern Vertrouwenspersoon – Utrecht

Recruiter – Zuid Holland
9 januari 2026
Recruiter – Gelderland
19 januari 2026
Recruiter – Zuid Holland
9 januari 2026
Recruiter – Gelderland
19 januari 2026

Extern Vertrouwenspersoon – Utrecht

Introductie Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich veilig voelt in zijn of haar rol? Dat mensen zich gehoord en gezien voelen, en op een respectvolle manier met elkaar omgaan? Ook binnen het openbaar bestuur is dat belangrijk. Politieke ambtsdragers – zoals raadsleden, commissieleden, fractievolgers en leden van het college van burgemeester en wethouders – zetten zich dagelijks in voor de samenleving. Maar wat als er iets gebeurt dat niet goed voelt? Of als iemand ongewenst gedrag ervaart? Dan is het fijn om terecht te kunnen bij iemand die luistert en meedenkt.
Daarom zijn de gemeenteraden en colleges op zoek naar een Vertrouwenspersoon Sociale Veiligheid: een onafhankelijk en laagdrempelig aanspreekpunt. Het gaat om een opdracht op declaratiebasis voor een periode van zes jaar

Vacature

Extern Vertrouwenspersoon – Utrecht

Introductie

Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich veilig voelt in zijn of haar rol? Dat mensen zich gehoord en gezien voelen, en op een respectvolle manier met elkaar omgaan?

Ook binnen het openbaar bestuur is dat belangrijk. Politieke ambtsdragers – zoals raadsleden, commissieleden, fractievolgers en leden van het college van burgemeester en wethouders – zetten zich dagelijks in voor de samenleving. Maar wat als er iets gebeurt dat niet goed voelt? Of als iemand ongewenst gedrag ervaart?

Dan is het fijn om terecht te kunnen bij iemand die luistert en meedenkt.
Daarom zijn de gemeenteraden en colleges op zoek naar een Vertrouwenspersoon Sociale Veiligheid: een onafhankelijk en laagdrempelig aanspreekpunt. Het gaat om een opdracht op declaratiebasis voor een periode van zes jaar

Organisatie

Binnen het openbaar bestuur werken politieke ambtsdragers samen aan besluiten die impact hebben op inwoners en de samenleving. Raadsleden, commissieleden, fractievolgers en leden van het college van burgemeester en wethouders vervullen hun rol in een omgeving waarin samenwerking, respect en vertrouwen centraal staan.

De organisatie hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving. Een omgeving waarin mensen zich gehoord en gezien voelen en op een normale, menselijke manier met elkaar omgaan. 

Omdat het werk in een politiek-bestuurlijke omgeving soms gevoelig kan zijn, is het belangrijk dat er aandacht is voor sociale veiligheid en dat signalen serieus worden genomen.

Functie

Als vertrouwenspersoon ben je een onafhankelijk en vertrouwelijk aanspreekpunt voor politieke ambtsdragers die te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen.

Je biedt een luisterend oor en geeft ruimte aan het verhaal en de emoties van de melder. Samen kijk je wat nodig is om verder te kunnen. Soms is het voldoende om het verhaal te delen, in andere gevallen verwijs je door naar een deskundige of ondersteun je bij het doen van een formele melding of klacht.

Je treedt niet op als bemiddelaar. Wanneer meerdere betrokkenen zich bij jou melden over dezelfde situatie, zorg je waar mogelijk voor de inzet van een tweede vertrouwenspersoon.

Daarnaast geef je advies en voorlichting over het voorkomen van ongewenst gedrag, zowel op verzoek als op eigen initiatief.

Functie-eisen

Functie-eisen

  • Beschikbaar als eerstelijns aanspreekpunt, ook op onregelmatige tijden
  • Inzetbaar via telefoon, e-mail en op locatie
  • In staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Bereid om zichtbaar en benaderbaar te zijn voor politieke ambtsdragers
  • In staat om jaarlijks een geanonimiseerd verslag op te stellen met inachtneming van vertrouwelijkheid
  • Bereid mee te werken aan referentiecheck, screening, integriteitsscan en het overleggen van een VOG
  • Beschikbaar voor minimaal 6 jaar
  • Inzet op uurbasis, per gemeente waar de melding plaatsvindt

Aanbod

Wat bieden wij?

  • Een langdurige en maatschappelijk relevante opdracht als Vertrouwenspersoon Sociale Veiligheid
  • Een opdracht op declaratiebasis met een looptijd van zes jaar, gericht op continuïteit
  • Flexibele inzet op uurbasis, afgestemd op de gemeente waar de melding plaatsvindt
  • Een maximaal uurtarief van € 150,- exclusief btw
  • Mogelijkheid tot hybride werken
  • Werkdagen van maandag tot en met vrijdag
  • Samenwerking binnen een politiek-bestuurlijke omgeving waarin sociale veiligheid centraal staat

Inlichtingen

Judith Kies 055-7676008

Sollicitatie

Judith Kies 055-7676008

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt