Word jij onze nieuwe ervaren collega bij Kies Personeelsdiensten? – Apeldoorn
5 maart 2026Word jij onze nieuwe ervaren collega bij Kies Personeelsdiensten? – Apeldoorn
5 maart 2026HRM Beleidsadviseur – Utrecht
Introductie Ben jij een ervaren HRM beleidsadviseur met gemeentelijke ervaring en wil je jouw expertise inzetten op actuele HR-thema’s? Voor een interim opdracht binnen een gemeentelijke organisatie in regio Vianen/Leerdam zoeken wij een Senior HRM Beleidsadviseur die meerdere HR-beleidstrajecten oppakt en implementeert. In deze rol combineer je strategisch denken met een pragmatische aanpak en werk je nauw samen met HR-collega’s en management.
Vacature
HRM Beleidsadviseur – Utrecht
Introductie
Ben jij een ervaren HRM beleidsadviseur met gemeentelijke ervaring en wil je jouw expertise inzetten op actuele HR-thema’s? Voor een interim opdracht binnen een gemeentelijke organisatie in regio Vianen/Leerdam zoeken wij een Senior HRM Beleidsadviseur die meerdere HR-beleidstrajecten oppakt en implementeert. In deze rol combineer je strategisch denken met een pragmatische aanpak en werk je nauw samen met HR-collega’s en management.
Organisatie
Je komt te werken binnen een gemeentelijke organisatie in het midden van het land met een diverse werkomgeving en korte lijnen. De HR-afdeling fungeert als sparringpartner voor de organisatie op het gebied van mens en organisatie. Binnen het team HRM wordt gewerkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken, variërend van beleidsontwikkeling tot implementatie en advies aan leidinggevenden. De sfeer is professioneel en collegiaal, waarbij samenwerking en eigenaarschap centraal staan.
Het HR-team bestaat uit adviseurs, specialisten en medewerkers die gezamenlijk werken aan goed werkgeverschap, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Voor deze opdracht wordt gezocht naar een senior HRM beleidsadviseur die tijdelijk meerdere projecten en beleidsvraagstukken oppakt en verder brengt.
Functie
Als Senior HRM Beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van diverse HR-beleidsonderwerpen. Je werkt zelfstandig aan projecten en stemt af met HR-collega’s, management en andere stakeholders binnen de organisatie. Je vertaalt complexe HR-thema’s naar praktisch toepasbaar beleid en begeleidt de implementatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
Implementatie van de EU-richtlijn loontransparantie
Doorontwikkeling van de gesprekscyclus
Aanpassen van de werktijdenregeling
Onderhoud en doorontwikkeling van HR21
Procesbegeleiding aanbesteding Arbodienst
Implementatie en actualisatie van beloningsbeleid
Adviseren van management over HR-beleid en impact
Leiden van HR-projecten en begeleiden van implementaties
Functie-eisen
Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
Ruime ervaring als HRM beleidsadviseur
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
Ervaring met het zelfstandig ontwikkelen van HR-beleid
Ervaring met projectmatig werken en implementatie
Kennis van HR21 is een sterke pré
Ervaring met aanbesteding van een Arbodienst is een pré
Sterk in stakeholdermanagement en advisering van management
Zelfstandig, verbindend en resultaatgericht
Aanbod
Interim opdracht voor circa 24–32 uur per week
Start op korte termijn
Opdrachtduur in overleg
Hybride werken (deels op locatie in regio Vianen/Leerdam)
Werken aan diverse strategische en tactische HR-projecten
Professionele en collegiale werkomgeving
Mogelijkheid om direct impact te maken binnen een gemeentelijke organisatie
Inlichtingen
Wil je meer weten over deze leuke opdracht neem dan contact op met één van onze recruiters.
Sollicitatie
Judith Kies – info@kiespersoneelsdiensten.nl of stuur een appje naar: 06-86838673
