HRM Adviseur – Hilversum
23 december 2025HRM Adviseur – Hilversum
23 december 2025P&O Adviseur – Utrecht
Introductie Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren en verbindende HR-/P&O-adviseur die energie krijgt van zowel adviseren als doen. In deze rol werk je nauw samen met leidinggevenden en collega’s binnen HR en draag je actief bij aan het op orde brengen en verder versterken van HR-processen. Je weet kansen te signaleren, denkt creatief mee en vertaalt beleid naar praktische oplossingen.
Vacature
P&O Adviseur – Utrecht
Introductie
Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren en verbindende HR-/P&O-adviseur die energie krijgt van zowel adviseren als doen. In deze rol werk je nauw samen met leidinggevenden en collega’s binnen HR en draag je actief bij aan het op orde brengen en verder versterken van HR-processen. Je weet kansen te signaleren, denkt creatief mee en vertaalt beleid naar praktische oplossingen.
Organisatie
Je werkt binnen een compacte en overzichtelijke organisatie waar korte lijnen, pragmatiek en samenwerken centraal staan. De schaal van de organisatie zorgt ervoor dat je zicht hebt op het effect van je werk en dat denken en doen hand in hand gaan. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en het benutten van je talenten.
Het HR-/P&O-team bestaat uit specialisten op het gebied van personeels- en salarisadministratie, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, aangevuld met meerdere P&O-adviseurs. Samen werkt het team aan aantrekkelijk werkgeverschap, uniforme advisering en het versterken van de HR-basis, zoals grip krijgen op ziekteverzuim en het uitvoeren van organisatiebrede HR-projecten.
Functie
Als HR-/P&O-adviseur ben je sparringpartner voor leidinggevenden en adviseer je meerdere teams over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je beweegt je makkelijk tussen strategische onderwerpen en praktische uitvoering en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Adviseren van teams en leidinggevenden over HR- en P&O-vraagstukken
Sparringpartner zijn bij in-, door- en uitstroom, verzuim en overige personele onderwerpen
Optreden als eerste aanspreekpunt voor specifieke HR-/P&O-thema’s en projecten
Meewerken aan implementatie en actualisatie van personeels- en inhuurbeleid
Signaleren van verbeterkansen en aandragen van concrete verbetervoorstellen
Bijdragen aan het op orde brengen en houden van de HR-basis
Samenwerken binnen een multidisciplinair HR-team
Functie-eisen
Must-haves
Afgeronde hbo-bacheloropleiding
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR- of P&O-adviseur
Ervaring binnen het HR-/P&O-vakgebied
Pré
Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM
Ruime ervaring als HR-/P&O-adviseur
Werkervaring binnen een overheidsinstantie
Affiniteit met beleidsontwikkeling én implementatie
Competenties
Prettige en professionele gesprekspartner
Sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie
Creatief en oplossingsgericht
Proactieve houding
Verbindend vermogen
Overtuigingskracht
Aanbod
Een tijdelijke adviesopdracht binnen een compacte organisatie
Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief
Samenwerking binnen een professioneel en divers HR-team
Passende arbeidsvoorwaarden: Een marktconform salaris dat aansluit bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden.
Hybride werken mogelijk (in ieder geval aanwezigheid op maandag)
Werkdagen maandag t/m vrijdag
Inlichtingen
Judith Kies 055-7676008
Sollicitatie
Judith Kies 055-7676008
