HR Adviseur – Noord Holland
6 januari 2026HR Adviseur – Noord Holland
6 januari 2026Recruiter – Gelderland
Introductie
Wil jij werken in een organisatie waar samenwerking, maatschappelijke impact en professionele vrijheid hand in hand gaan? Waar je onderdeel bent van een betrokken team met veel expertise, korte lijnen en een open sfeer?
Voor een organisatie in Regio Rivierenland zoeken wij een recruiter die energie krijgt van bouwen, verbinden en zichtbaar verschil maken op de arbeidsmarkt.
Vacature
Recruiter – Gelderland
Introductie
Wil jij werken in een organisatie waar samenwerking, maatschappelijke impact en professionele vrijheid hand in hand gaan? Waar je onderdeel bent van een betrokken team met veel expertise, korte lijnen en een open sfeer?
Voor een organisatie in Regio Rivierenland zoeken wij een recruiter die energie krijgt van bouwen, verbinden en zichtbaar verschil maken op de arbeidsmarkt.
Organisatie
Je komt te werken bij een publieke organisatie met ruim 200 collega’s die zich dagelijks inzet voor een veilige, duurzame en prettige leefomgeving. De organisatie werkt voor meerdere gemeenten en de provincie en combineert inhoudelijke diepgang met een sterk maatschappelijk doel.
Het moderne kantoor bevindt zich in Tiel en biedt een prettige werkomgeving met veel ruimte voor ontmoeting en samenwerking. De cultuur is open, informeel en professioneel, met volop aandacht voor ontwikkeling en groei.
Functie
Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s en het ondersteunen van het management bij werving en inhuur. Je combineert operationeel recruitment met advies en arbeidsmarktcommunicatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
Actief benaderen van kandidaten via social media, netwerken en andere kanalen
Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en inhuuropdrachten
Voorselecteren van kandidaten en voeren van preselectiegesprekken
Adviseren en begeleiden van managers in het wervingsproces
Samenwerken met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie aan campagnes en employer branding
Vertegenwoordigen van de organisatie op banenmarkten en events
Meedenken over het versterken van het werkgeversmerk
Je werkt hybride en krijgt veel vrijheid om jouw expertise en creativiteit in te zetten.
Functie-eisen
Je brengt het volgende mee:
Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter
Minimaal 5 jaar ervaring binnen de lokale of regionale overheid
Een afgeronde hbo-opleiding
Ervaring met het adviseren van managers over werving en inhuur
Je bent communicatief sterk, analytisch en overtuigend
Je houdt van samenwerken, maar pakt ook zelfstandig verantwoordelijkheid
Aanbod
Je krijgt een veelzijdige en zichtbare rol binnen een organisatie met impact:
Werken in een betrokken en deskundig team
Veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
Een opdracht met maatschappelijke relevantie
Hybride werken en flexibiliteit
Een omgeving waarin jij echt kunt bouwen aan recruitment en employer branding
Inlichtingen
Judith Kies 055-7676008
Sollicitatie
Judith Kies 055-7676008
