Introductie
Wil jij als ervaren HR-adviseur midden in een organisatieverandering staan én direct impact maken? Dan bieden wij je een betekenisvolle opdracht waarin je niet alleen adviseert, maar echt bijdraagt aan stabiliteit, continuïteit en vertrouwen voor collega’s en management.
Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken op strategisch niveau én samen te bouwen aan een nieuwe organisatie die klaar is voor de toekomst. Dat alles in een professionele HR-omgeving met betrokken collega’s, hybride werken en een duidelijke opdracht voor minimaal zes maanden.
Introductie
Voor een tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner die direct inzetbaar is en stevig in zijn of haar schoenen staat. In deze rol zorg je voor continuïteit binnen de HR-ondersteuning en fungeer je als strategisch en tactisch sparringpartner voor management en teams. De opdracht loopt totdat een vaste collega is geworven en gestart.
Introductie
Voor een tijdelijke opdracht zijn wij op zoek naar een enthousiaste en verbindende HR-professional die zowel sterk is in advies als in uitvoering. In deze rol werk je vooral op operationeel niveau en ben je een belangrijke schakel tussen management, medewerkers en HR-processen. Je krijgt een veelzijdige functie waarin je bijdraagt aan een zorgvuldige personeelsadministratie én het ondersteunen van teamleiders en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Introductie
Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren en verbindende HR-/P&O-adviseur die energie krijgt van zowel adviseren als doen. In deze rol werk je nauw samen met leidinggevenden en collega’s binnen HR en draag je actief bij aan het op orde brengen en verder versterken van HR-processen. Je weet kansen te signaleren, denkt creatief mee en vertaalt beleid naar praktische oplossingen.