Introductie Wil jij als ervaren HR-professional een sleutelrol spelen in het vernieuwen van HR-dienstverlening en het versterken van strategisch HR-businesspartnerschap binnen een complexe publieke organisatie? In deze opdracht krijg je de ruimte om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige HR-organisatie, waarin strategie, organisatieontwikkeling en gedrag samenkomen. Je werkt op het snijvlak van directie, management en HR en vertaalt strategische vraagstukken naar concrete oplossingen. Daarmee draag je bij aan een HR-dienstverlening die de organisatie optimaal ondersteunt in haar maatschappelijke opgave.